Razão Contábil e Finanças

O PAPEL DO BUDGET NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA EMPRESA DE COMPRESSORES

2025-07-16T23:47:17+00:00

Este trabalho analisa a contribuição do budget para o planejamento estratégico e a tomada de decisões em uma empresa multinacional de compressores e geradores, com foco na Vigatto Compressores. A pesquisa aborda a importância da controladoria como área estratégica, sua função no processo de gestão e na elaboração de orçamentos, e o impacto do budget no desempenho organizacional. Através de uma abordagem qualitativa, o estudo explora como a empresa utiliza o orçamento como ferramenta para alocação de recursos, definição de prioridades e adaptação a mudanças no mercado. A Vigatto Compressores adota um modelo de budget flexível, com projeções contínuas e enfoque na inovação e sustentabilidade, o que permite à empresa manter sua competitividade e eficiência, especialmente em tempos de crises econômicas como a pandemia de 2020. Este estudo contribui para a compreensão do papel da controladoria e do orçamento no sucesso estratégico das organizações, oferecendo insights valiosos tanto para a prática gerencial quanto para a literatura acadêmica.

RISCO-PAÍS E FUNDAMENTOS MACROECONÔMICOS

2025-07-16T23:47:04+00:00

Este estudo analisou a relação entre o CDS brasileiro de 5 anos e variáveis macroeconômicas — câmbio real efetivo, dívida bruta, IBC-Br e inflação — com base em dados mensais de 2008 a 2024. Foram estimadas correlações de Pearson, tanto de forma estática quanto em janelas móveis de 12, 24 e 36 meses (totalizando 2.168 coeficientes), com o objetivo de capturar variações temporais na sensibilidade do risco soberano. Os resultados revelam que, em contextos de estresse financeiro, os vínculos entre o CDS e os fundamentos macroeconômicos tendem a se intensificar, com destaque para a taxa de câmbio, cuja associação positiva e estatisticamente significativa se mostra mais persistente ao longo do tempo. Os achados confirmam a natureza dinâmica e regime-dependente do risco soberano brasileiro, reforçando a importância de abordagens empíricas com perspectiva temporal para sua adequada avaliação.

ALFABETIZAÇÃO FINANCEIRA E A SUA RELAÇÃO COM VARIÁVEIS SOCIOECONÔMICAS E DEMOGRÁFICAS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

2025-07-16T23:46:51+00:00

A alfabetização financeira vem sendo tema de grandes pesquisas no mundo acadêmico, o que faz com que forneça mais abordagens e conhecimento acerca do tema, além da sua relação com as variáveis socioeconômicas e demográficas. Assim, este estudo avança ao investigar a relação da alfabetização financeira com o gênero, a idade e a renda por meio de uma análise bibliométrica, apresentando um método de construção de entendimento sobre alfabetização financeira a partir de uma revisão sistemática da literatura científica com viés construtivista. O método adotado foi o ProKnow-C, onde esse artigo se centrou na seleção de um portfólio bibliográfico qualificado dos temas e sua bibliometria. A partir dessa pesquisa, foram selecionados 27 artigos, onde se destaca o artigo de Bucher-Koenen et al. (2017) e os periódicos International Journal of Pension Economics & Finance e Journal of Consumer Affairs, além dos pesquisadores Yoshihiko Kadoya e Mostafa Saidur Rahim Khan. Com os resultados, a academia e a sociedade podem desenvolver seus arcabouços teóricos sobre artigos, autores e periódicos que mais se destacam nessa área de alfabetização financeira e as variáveis socioeconômicas. Para tanto, espera-se que o artigo contribua para os futuros trabalhos nessa temática e que sirva de base para possíveis direcionamentos práticos a respeito do tema.

ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO APLICADA ÀS FINANÇAS PESSOAIS

2025-08-31T14:00:41+00:00

Este artigo tem como objetivo realizar uma análise comparativa entre as contas que compõem o capital de giro na contabilidade empresarial e suas equivalentes nas finanças pessoais. A partir de uma abordagem qualitativa e descritiva, fundamentada em revisão bibliográfica, buscou-se evidenciar como conceitos e práticas típicas da gestão empresarial podem ser aplicados ao cotidiano financeiro dos indivíduos. A pesquisa identifica pontos de convergência entre os dois contextos e demonstra a aplicabilidade de instrumentos como o fluxo de caixa, o orçamento e indicadores financeiros ao ambiente doméstico. A adoção dessas ferramentas permite ao indivíduo uma gestão mais eficiente dos recursos, promovendo equilíbrio financeiro, redução do endividamento e aumento da capacidade de poupança. A aplicação do modelo dinâmico de Michel Fleuriet às finanças pessoais é também discutida como um instrumento de planejamento e controle.

A INSERÇÃO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO ENSINO DE CONTABILIDADE: DESAFIOS E ADAPTAÇÕES DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FRENTE A NOVAS TECNOLOGIAS

2025-11-09T14:39:58+00:00

A Inteligência Artificial (IA) tem se tornado cada vez mais presente no cotidiano acadêmico, transformando as práticas de ensino e aprendizagem em diversas áreas do conhecimento. No contexto do ensino de Ciências Contábeis, essa tecnologia apresenta tanto oportunidades quanto desafios para a formação de futuros profissionais. Este estudo tem como objetivo geral identificar como os discentes de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Ceará (UFC) utilizam a inteligência artificial na prática do aprendizado. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, qualitativa e de campo, realizada através da aplicação de questionário a 122 estudantes do curso, representando aproximadamente 30% do total de matriculados. Os resultados revelam que 67% dos estudantes fazem uso regular de ferramentas de IA sendo que 92% consideram importante ou essencial o conhecimento dessa tecnologia para a profissão contábil. Entretanto, apenas 47% afirmam ter bastante conhecimento sobre o tema, evidenciando uma lacuna entre o reconhecimento da importância e o conhecimento efetivo. As principais preocupações identificadas relacionam-se à perda de empregos (44%) no contexto social e à diminuição do pensamento crítico (32%) no âmbito educacional. A pesquisa contribui para o entendimento de como a nova geração de profissionais contábeis está se posicionando frente às mudanças tecnológicas, fornecendo subsídios para gestores educacionais e docentes na adaptação curricular e metodológica necessária para a era digital.

SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS DO SETOR ENERGÉTICO

2025-11-09T14:39:46+00:00

A crescente demanda por responsabilidade socioambiental tem incentivado empresas a adotarem práticas sustentáveis e a comunicarem seus impactos de forma transparente. Nesse contexto, os relatórios de sustentabilidade tornaram-se ferramentas essenciais para avaliar o compromisso ambiental corporativo. O estudo teve como objetivo geral analisar comparativamente o conteúdo dos relatórios de sustentabilidade de empresas atuantes no setor elétrico brasileiro quanto ao aspecto ambiental. A pesquisa adotou o método indutivo, de caráter explicativo e documental, com abordagem qualitativa, e a técnica de análise de conteúdo. Trata-se de um estudo multicaso envolvendo cinco empresas integrantes do setor elétrico brasileiro. A coleta de dados, realizada por meio da análise documental, utilizou como fonte primária os relatórios de sustentabilidade do ano de 2023 das empresas selecionadas. Os resultados evidenciam que há diferenças na transparência dos relatórios de sustentabilidade entre as empresas do setor energético brasileiro, especialmente no que se refere à comunicação das metas e ao nível de conformidade com as diretrizes da GRI. Empresas como a Eletrobras e a Neoenergia apresentaram relatórios com metas definidas, indicadores e estratégias voltadas para a descarbonização e a transição energética, demonstrando transparência e comprometimento com práticas sustentáveis. A COPEL apresentou um relatório com menor detalhamento em metas específicas de descarbonização, o que pode limitar a compreensão do impacto ambiental das ações. A Equatorial adotou uma abordagem com informações sobre reduções de emissões e eficiência energética, mas com menor detalhamento sobre o alinhamento contínuo com as normas GRI. A Energisa apresentou objetivos de longo prazo, como a neutralidade de carbono até 2050, mas poderia aprimorar a especificação dos resultados das iniciativas ambientais.

SISTEMA DE INGRESSO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE GESTORES A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA

2025-11-18T14:49:14+00:00

O Sistema de ingresso de pessoas envolve as práticas relacionadas com o recrutamento, a seleção e a socialização das pessoas no contexto organizacional. Dentro do modelo estratégico de gestão de pessoas espera-se que um sistema de ingresso tenha um alinhamento com os objetivos organizacionais para que possa dar suporte à execução da estratégia da corporação. Esta pesquisa pretende analisar e descrever a percepção de gestores acerca do alinhamento das políticas e práticas relacionadas ao subsistema de ingresso de pessoas à estratégia organizacional visando propor intervenções para implantá-lo a partir de uma perspectiva estratégica nas corporações. Participaram do estudo 10 (dez) gestores de pessoas de organizações de médio porte e grande porte com uma área de gestão de pessoas estruturada. Os dados foram coletados por meio de uma entrevista semiestruturada elaborada para fins do presente estudo. Os resultados indicaram impasses para a implementação de um modelo estratégico do sistema de ingresso de gestão de pessoas na medida em que não foi observado por meio do relato dos participantes a existência de uma consideração da estratégia empresarial para o planejamento e configuração dos processos relacionados ao sistema de ingresso. Observou-se que a área realiza atividades rotineiras e operacionais relacionadas à atração de pessoas, porém não foi mencionado aspectos relacionados à alocação de pessoas dentro da organização visando fornecer suporte às necessidades atuais e futuras da instituição alinhadas aos objetivos organizacionais. Uma proposta de intervenção que descreve as etapas de implementação de um sistema de ingresso estratégico nas organizações foi apresentada.

A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS: UMA REVISÃO DE LITERATURA

2025-11-28T14:52:34+00:00

A Psicologia em ADM, como um campo profissional, exibe uma significativa ênfase no reconhecimento do comportamento organizacional, que se posiciona como o segundo maior setor de atuação na administração. Objetivo: analisar as relevâncias do papel das equipes na Psicologia Organizacional e do Trabalho a luz da revisão de literatura. A área da psicologia positiva reconhecida como uma subárea de atuação da ADM com múltiplas disciplinas, busca entender os fenômenos organizacionais que emergem de um conjunto de questões que envolvem o bem-estar do indivíduo e os interesses das organizações Método: Foi conduzida uma pesquisa bibliográfica descritiva com uma abordagem qualitativa com foco em dois estudos de casos, sendo que no primeiro caso de Lara e Duarte(2024|) investigamos funcionários da Escola estadual do mato grosso e o segundo de lemos e silva(2025) focamos a pesquisa de 238 funcionários de analista de suporte de uma empresa. Como Resultado: as informações teóricas indicam que a Psicologia das Organizações e do Trabalho abordou interesses vinculados às empresas e ao capital humano, o que leva à necessidade de sugerir diferentes intervenções para facilitar as relações no ambiente das empresas, de modo a atender as perspectivas das partes interessadas e promover a harmonia nas relações. Conclusão: O papel do administrador organizacional e os comportamentos é entender e atuar nas relações interpessoais e organizacionais, por meio da análise de diversos fatores que influenciam o comportamento dos colaboradores e as políticas adotadas pelas entidades. Para isso, são apresentadas estratégias orientadoras para manter, melhorar ou reorganizar o bem-estar dos funcionários, gestores e clientes. Assim, é essencial que se preserve um ambiente organizacional favorável ao completo crescimento, levando em conta a necessidade das empresas de estabelecer relações construtivas com os variados interesses sociais no ambiente de trabalho.